Organizzazione, gestione e comunicazione aziendale FC/2009

Finalità dell'intervento

Il progetto formativo ha come finalità far conoscere ed abituare coloro che sono inseriti in un comparto lavorativo al valore della formazione continua come meccanismo specifico di miglioramento e aggiornamento del proprio sapere e saper fare in ambito lavorativo, oltre al trasferimento di contenuti di settore finalizzati a riqualificare le risorse umane.

L’obiettivo di valorizzare le attività formative inserendole nella comune attività lavorativa resta comunque di pregnante importanza.

Le attività formative si propongono in particolare di:

• promuovere iniziative per l’orientamento professionale in particolare per i dipendenti di società di settore al fine di offrire un aggiornamento essenziale all’interno di un contesto lavorativo in continua evoluzione
• promuovere e istituire corsi di formazione continua che possano entrare nella cultura del lavoratore al fine di usufruirne in maniera tale da trarne i maggiori vantaggi
• promuovere ed istituire corsi di riqualificazione o aggiornamento professionale per gli operatori al fine da permettere l’acquisizione di nuove tecniche  che portino valore aggiunto all’azienda
• promuovere le pari opportunità per donne e uomini sul mercato del lavoro
• sviluppare la cultura di frequenti collaborazioni con enti pubblici, privati, comunitari, parti sociali ed esperti alla realizzazione di iniziative di cui ai punti sopra citati
• promuovere e collaborare con altre organizzazioni per il miglioramento delle iniziative educative e formative

Destinatari

L’azione è rivolta a n. 25 dipendenti così suddivisi:

• 9 coordinatori e insegnanti
• 4 dirigenti
• 6 segretari economici
• 6 ausiliari

Moduli didattici

• Organizzazione gestionale
• Nuove Tecnologie di comunicazione
• Ambiente e sviluppo sostenibile
• Sicurezza sui luoghi di lavoro

Durata

Il corso avrà una durata complessiva di 90 ore.