Sicurezza e salute sui luoghi di lavoro

Mission

Il Servizio di Consulenza in tema di Sicurezza e Salute sui Luoghi di Lavoro offerta da Leader Soc. Coop. Cons. propone un supporto proattivo alle Cooperative e ad ogni tipo di Azienda, ponendo al centro dell’attenzione la Salute dei Lavoratori e la efficiente Gestione degli adempimenti, previsti da Testo unico della Sicurezza, da parte dei vertici aziendali.

L’obiettivo è quello di diffondere la “Cultura della Sicurezza” con un Sistema di Gestione Aziendale focalizzato non solo al miglioramento della tenuta documentale, ma soprattutto al potenziamento della Gestione delle Risorse Economiche e Umane per una con conseguente ottimizzazione della produttività.

La consulenza

Offriamo un servizio di consulenza ed affiancamento all’Impresa attraverso figure professionali di comprovata esperienza: Formatori Sicurezza secondo il D.I. del 06/03/2013, Professionisti Antincendio, secondo quanto definito all’art. 14 del D. Lgs. 139/2006, Medici competenti specializzati in medicina del lavoro e Psicologi del lavoro.

I Nostri consulenti, partendo dalla diagnosi gratuita , guideranno il Datore di lavoro nell’analisi dell’apparato documentale, nonché nella compilazione di un “Piano di Lavoro” che gli  consentirà  non soltanto l’allineamento con gli obblighi previsti dal D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., ma anche un graduale miglioramento gestionale al fine di minimizzare i “Costi della Sicurezza” eliminando  nello stesso tempo i “Costi della NON Sicurezza”.

Tenuta documentale

La redazione del Documento di Valutazione dei Rischi, così come previsto dall’art. 28 del D.Lgs 81/08,  è un obbligo dei Datori di Lavoro di tutte le Aziende, indipendentemente dalla classificazione di rischio ATECO di appartenenza, dal numero di dipendenti e dalla tipologia di attività lavorativa svolta.

A questo scopo i Professionisti della Sicurezza affiancheranno e guideranno il Datore di lavoro verso una corretta redazione e gestione di:

• Documento di Valutazione dei Rischi (comprendente la Valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato e Valutazione del Rischio Incendio);
• Documento di Valutazione dei Rischi ottenuto tramite le Procedure Standardizzate;
• Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenti;
• Piano di Emergenza ed Evacuazione;
• Gestione della Sorveglianza Sanitaria;
• Documentazione correlata (Nomine, Incarichi, Comunicazioni, Verbali…);
• Pratiche Antincendio: Studio di Fattibilità tecnico/economica; Redazione dei Progetti per l’approvazione nei casi di Attività Soggette in Categoria B e C, come previsto dal D.P.R. 151/2011; Relazioni Tecniche; Istanze di SCIA nei casi di Attività Soggette in Categoria A, B e C, come previsto dal D.P.R. 151/2011; emissioni e trasmissioni delle Dichiarazioni di Conformità/Certificazioni; Asseverazioni ai fini della Sicurezza Antincendio; Rinnovi periodici; Istanze di Voltura.

Gli altri servizi

• Attestato Prestazione Energetica ai sensi del D. M. 26/06/2015, obbligatorio in caso di compravendita immobiliare e locazione;
• Pratiche Catastali;
• Progettazione impianti elettrici secondo quanto previsto dal D.M. 37 del 2008.

La Formazione

La Formazione in Materia di Sicurezza e Salute sui luoghi di Lavoro, obbligatoria secondo l’art. 18 del D. Lgs. 81/2008, è il primo passo verso i benefici della “Cultura della Sicurezza”.

Leader Soc. Coop. Cons., Organismo di formazione professionale Accreditato dalla Regione Puglia con D.D. 320 16/04/2014 Cod. pratica Z25WP47, è in grado di offrire i seguenti Corsi di Formazione:

• Formazione Lavoratori (Rischio Alto – Medio – Basso), così come previsto all’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e come regolamentato dall’Accordo Stato-Regioni n. 221 del 21/12/2011, e relativi Aggiornamenti quinquennali;
• Formazione aggiuntiva Preposto, così come previsto dagli artt. 2, 19, 37 del D.Lgs. 81/2008 e come regolamentato dall’Accordo Stato-Regioni n. 221 del 21/12/2011, e relativi Aggiornamenti quinquennali;
• Formazione Dirigenti, così come previsto dagli artt. 2, 18, 37 del D.Lgs. 81/2008 e come regolamentato dall’Accordo Stato-Regioni n. 221 del 21/12/2011, e relativi Aggiornamenti quinquennali;
• Formazione per lo svolgimento diretto da parte del Datore di lavoro dei compiti di Prevenzione e Protezione dei rischi, così come previsto dall’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 e come regolamentato dall’Accordo Stato-Regioni n. 223 del 21/12/2011, e relativi Aggiornamenti quinquennali;
• Formazione Addetto al Primo Soccorso (Gruppo A – B – C), così come previsto dall’art. 45 del D. Lgs. 81/2008 e come regolamentato dal D.M. 388/2003, e relativi Aggiornamenti triennali;
• Formazione Addetto Antincendio (Rischio Alto – Medio – Basso), così come previsto dagli artt. 8, 37, 43 del D. Lgs. 81/2008 e come regolamentato dal D.M. 10/03/1998, e relativi Aggiornamenti triennali;
• Formazione Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, così come previsto dall’art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e relativi Aggiornamenti annuali.