Piani Formativi Aziendali 2016 – Formazione aziendale puglia

Finalità

I cambiamenti intervenuti negli ultimi anni hanno evidenziato come la conoscenza rappresenti l’elemento chiave su cui intervenire ai fini del superamento dell’attuale scenario di crisi economica globale. La programmazione regionale, pertanto, ritiene strategico continuare a sostenere le imprese nel realizzare percorsi formativi, facilmente cantierabili attraverso rinnovate procedure a sportello, atti a rafforzare le competenze del proprio capitale umano.

Gli obiettivi che la Regione Puglia intende perseguire attraverso il presente intervento sono i seguenti:

• rafforzare la competitività del sistema economico e produttivo attraverso l’adeguamento e lo sviluppo di competenze e professionalità delle risorse umane;
• sostenere iniziative in materia di formazione e qualificazione professionale che contribuiscano al miglioramento culturale e professionale dei lavoratori;
• rispondere ai fabbisogni formativi manifestati da singole aziende impegnate in processi di riorganizzazione e/o innovazione o di aggiornamento.

Destinatari

Il numero di soggetti destinatari di ciascuna azione formativa di cui si compone il piano non deve essere inferiore a n. 5 unità e ciascuna azione formativa di cui si compone il piano non potrà avere un numero di discenti superiore a n. 18 unità, fermi restando i limiti di capienza per ciascuna aula previsti dalla normativa vigente.

Le attività oggetto di finanziamento sono rivolte a imprenditori (tipologia a e c) e lavoratori occupati che prestano la loro attività lavorativa presso un’unità produttiva ubicata nel territorio regionale, ancorché destinatari di ammortizzatori sociali. Per lavoratori occupati si intendono i lavoratori dipendenti, compresi i soci di imprese cooperative, impiegati nell’impresa con rapporto di lavoro subordinato.

Gli apprendisti potranno essere destinatari di azioni formative solo se l’intervento risulta essere aggiuntivo rispetto a quanto previsto dal CCNL di riferimento e dalla normativa vigente in materia di apprendistato. Gli interventi formativi rivolti ai lavoratori in cassa integrazione a zero ore non dovranno riguardare coloro i quali versino in detta condizione per “cessata attività”.

Caratteristiche

La Regione Puglia intende promuove la presentazione delle seguenti tipologie di piani monoaziendali o pluriaziendali (e, quindi, connessi ad esigenze formative comuni a più imprese):

• tipologia a) piani formativi di aggiornamento delle competenze professionali;
• tipologia b) piani formativi di riqualificazione dei lavoratori delle imprese a seguito di mutamenti di mansioni previste dall’art. 2103 codice civile;
• tipologia c) piani formativi di aggiornamento e/o di riqualificazione dei lavoratori delle imprese a seguito di nuovi investimenti e/o nuovi insediamenti produttivi e/o programmi di riconversione produttiva, avviati non prima di due esercizi sociali antecedenti la presentazione della candidatura e non oltre la data di presentazione del piano formativo.

RISORSE DISPONIBILI E VINCOLI FINANZIARI

Gli interventi di cui al presente avviso sono finanziati con le risorse del POR Puglia FESR / FSE 2014 – 2020 – Asse X per un importo complessivo di: € 10.000.000.000.

Il finanziamento è ripartito secondo le seguenti percentuali:

1. 50% a carico del F.S.E.
2. 35% a carico del Fondo di Rotazione di cui all’art. 5 della Legge n. 183/87, quale contributo pubblico nazionale
3. 15% a carico del bilancio regionale

Il contributo pubblico concesso per la realizzazione di ciascun piano formativo aziendale e/o pluriaziendale non potrà superare:

• per i piani di tipologia a) l’importo di € 200.000,00;
• per i piani di tipologia b) e c) l’importo di € 700.000,00.

Ciascuna impresa coinvolta nei piani aziendali e pluriaziendali deve garantire, tanto in fase di presentazione della candidatura quanto in fase di rendicontazione dell’intervento, un cofinanziamento privato nella intensità esplicitata dal paragrafo F) del presente avviso.

L’Amministrazione regionale si riserva la facoltà di stanziare ulteriori risorse finanziarie nel caso in cui il fabbisogno formativo espresso dalle imprese dovesse risultare maggiore delle proiezioni effettuate.

Il costo del personale in formazione non sarà ammesso a contributo pubblico. 

Durata

Le attività formative di cui alla tipologia a) potranno avere una durata massima di 100 ore pro capite.

Le attività formative di cui alla tipologia b) e c) potranno avere una durata superiore a 100 ore pro capite.

Gli interventi approvati e finanziati devono essere avviati entro e non oltre 30 giorni dalla firma dell’atto unilaterale d’obbligo e devono concludersi entro 7 mesi dalla comunicazione di avvio dell’attività per la tipologia a) ed entro 12 mesi per la tipologia b) e c). Al fine del calcolo delle soglie temporali indicate, non verrà conteggiato il mese di agosto.

Soggetti proponenti/attuatori

Le istanze tese alla finanziabilità di piani formativi monoaziendali possono essere presentate da:

1. singole imprese solo ed esclusivamente per la formazione dei propri dipendenti autonomamente o in collaborazione con organismi inseriti nell’Elenco Regionale degli Organismi accreditati ex art 25 L.R. n. 15/2002 a cui l’impresa affida l’incarico di realizzare il piano mediante la costituzione di un RTS/RTI, costituito o costituendo.

Le istanze tese alla finanziabilità di piani formativi pluriaziendali possono essere presentate ed attuati da:

1. Raggruppamenti Temporanei tra Imprese per la formazione dei propri dipendenti aventi sede nel territorio pugliese (RTI);
2. nonché Raggruppamenti temporanei di scopo (RTS) anche tra imprese ed organismi di formazione già costituiti o in via di costituzione.

Ogni impresa – a partire dalla data di attivazione della procedura di cui al presente Avviso e indicata al successivo punto G) – sia direttamente sia in Raggruppamento temporaneo, potrà presentare istanza per la realizzazione di un solo piano formativo, indipendentemente dalla tipologia di piano. La presentazione di nuova istanza di candidatura tesa alla realizzazione di altro piano potrà avvenire solo laddove l’impresa abbia realizzato, in termini di attività formativa già svolta, almeno il 70% del totale monte ore allievi relativo al piano già approvato.

Caratteristiche dell'impresa beneficiaria dell'intervento

Nell’ambito del presente avviso possono partecipare le imprese di tutti i settori ad eccezione delle imprese appartenenti alla sezione A della classificazione delle attività economiche Ateco 2007. Sono escluse dal beneficio del presente avviso le imprese in difficoltà ai sensi dell’articolo 2, punto 18) del Regolamento (UE) n. 651/2014.

Caratteristiche dell’impresa beneficiaria dell’intervento
I soggetti beneficiari devono:

• essere regolarmente costituiti secondo il proprio regime giuridico e iscritti nei Registri previsti dalla normativa;
• non essere destinatari, al momento dell’erogazione del contributo, di un ordine di recupero pendente per effetto di una precedente decisione della Commissione che dichiara un aiuto illegale e incompatibile con il mercato interno (Principio Deggendorf ai sensi dell’art.1,4,a) del Regolamento 651/2014);
• operare nel rispetto delle vigenti norme edilizie ed urbanistiche, del lavoro con particolare riferimento agli obblighi contributivi, ai CCNL di riferimento e agli accordi integrativi di categoria; della prevenzione degli infortuni e della salvaguardia dell’ambiente;
• non essere stati destinatari, nei sei anni precedenti la data di presentazione della domanda di agevolazione, di provvedimenti di revoca di agevolazioni pubbliche ad eccezione di quelle derivanti da rinunce da parte delle imprese;
• aver restituito agevolazioni erogate per le quali è stata disposta dall’Organismo competente la  restituzione;
• non trovarsi in condizioni tali da risultare un’impresa in difficoltà, come definita all’articolo 2, punto 18)  del Regolamento CE n. 651/2014;
• non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione coatta, di concordato preventivo o di liquidazione  volontaria.